Объявление
о проведении конкурса на замещение вакантной должности заместителя директора Государственного бюджетного учреждения города Москвы Территориального центра социального обслуживания «Щукино»

Название организации: Государственное бюджетное учреждение города Москвы Территориальный центр социального обслуживания «Щукино»
Тип вакансии: конкурс на замещение вакантной должности
Функциональный профиль: основной персонал
Отраслевые профили: социальная защита
Дата начала приема документов: 27.02.2019
Дата окончания приема документов: 19.03.2019
Ответственный: Юдина Вера Алексеевна, специалист по кадрам
Контактный e-mail: YudinaVA1@social.mos.ru
Телефон: 8-495-197-01-28
Категория должности: руководители
Наименование вакансии: заместитель директора 
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 110 000 рублей
Должностные обязанности:
1.Осуществление организации работы и контроля Отделов социальной коммуникации и активного долголетия филиалов: «Митино», «Строгино», «Хорошево-Мневники», «Щукино» (базовый);
2.Осуществление организационной работы ОСКАД по оказанию помощи гражданам пенсионного возраста (мужчинам, достигшим возраста 60 лет, женщинам, достигшим возраста 55 лет, зарегистрированным по месту жительства на территории города Москвы).  
3.Осуществление организационной работы по осуществлению мероприятий по повышению качества оказания услуг.
4.Планирование деятельности, разработка и утверждение текущих и перспективных планов работы, определение целевых показателей деятельности работников и подотчетных отделений;
5.Координация деятельности структурных подразделений ОСКАД по реализации плановых и программных документов, выполнение государственного задания и выполнение поручений вышестоящих организаций;
6.Подготовка и предоставление отчетности о деятельности ОСКАД, (ежемесячные, ежеквартальные, годовые, сводные отчеты в вышестоящие организации);
7.Принятие решения о предоставлении социальных услуг, подписания актов выполненных работ или оказанных услуг; 
8.Обеспечение активного сотрудничества Центра с имеющимися на территории района предприятиями и организациями, независимо от форм собственности, общественными и религиозными организациями, благотворительными фондами;
9.Разработка и реализация программы, мероприятий и координация деятельности сотрудников ОСКАД по выполнению поставленных задач;
10.Осуществление контроля соблюдения законодательства в области социального обслуживания населения, контроля качества оказания социальных услуг;
11. Использование потенциала средств массовой информации и социальных сетей для привлечения внимания общества к актуальным социальным проблемам, информирование о направлениях реализации и перспективах развития социальной работы;
12.Соблюдение этики общения с работниками и гражданами, обращающимися за помощью в Центр.

Настоятельно рекомендовано ознакомится с:
•	Федеральным законом от 28.12.2013 №442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»;
•	Законом города Москвы от 9 июля 2008 г.№34 «О социальном обслуживании населения города Москвы»;
•	Постановлением Правительства Москвы от 24.03.2009 г. № 215-ПП «О мерах по реализации Закона города Москвы от 9 июля 2008 г.№34 «О социальном обслуживании населения города Москвы»
•	Постановлением Правительства Москвы от 26.12.2014 г №829-ПП «О социальном обслуживании граждан в городе Москве».

Рабочее время: 5 дневная рабочая неделя с 2 выходными днями, в режиме гибкого рабочего времени при суммированном учете рабочего времени, ст. 102, 104 ТК РФ. Общий выходной день – воскресенье, второй выходной день – устанавливается в соответствии с графиком выхода на работу. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха – не менее 42 часов, ст. 110 ТК РФ. 
Расположение рабочего места: г. Москва, ул. Митинская, дом 52, корпус1
Структурное подразделение: руководство
Тип трудового договора: бессрочный
Требования к квалификации: высшее профессиональное образование по специальности «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент» «Социальная работа».
Требования к стажу работы по специальности: не менее 1 года на руководящей должности

Знания и навыки:
1. Знание действующего федерального, регионального законодательства в сфере социального обслуживания населения.
2.Знание основ финансового, бухгалтерского и статистического учета в организации социального обслуживания.
3. Планирование и организация работы.
4. Анализ и обобщение информации.
5. Осуществление консультирования клиентов в доступной форме, предотвращение конфликтных ситуаций.
6. Подготовка проектов служебных документов.
7. Свободное владение оргтехникой и информационными ресурсами.
8.Проведение публичных выступлений, в том числе в средствах массовой информации, по вопросам социального обслуживания.
9. Навыки делового общения.
10. Опыт руководства коллективом от 100 человек.

Список предоставляемых документов для граждан Российской Федерации:
1.личное заявление на имя директора Государственного бюджетного учреждения города Москвы Территориального центра социального обслуживания «Щукино» Амиркулиева Руслана Махмудовича, включающее согласие и содержащее контактную информацию (почтовый адрес, а также адрес электронной почты и контактный телефон);
2.резюме или, по выбору кандидата, личный листок по учету кадров собственноручно заполненный и подписанный, с приложением фотографии;
3.копия паспорта или замещающий его документ;
4.копия трудовой книжки и иные документы, подтверждающие трудовой стаж;
5.копия документов о профессиональном образовании;
6.по желанию кандидата – документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, иные документы и материалы;
7.документ воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
8.справка об отсутствии судимости за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации.

Если Вы выбрали вариант подачи документов на конкурс в бумажном виде, Вы можете направить их почтовым отправлением или привезти лично по адресу, указанному в объявлении.

Условия конкурса:

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности, их соответствия установленным квалификационным требованиям.
Конкурс проводится в два этапа и заключается в оценке профессиональных и личных качеств кандидатов на замещение вакантной должности.
На первом этапе Конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов, их соответствия квалификационным требованиям к должности заместитель директора и решает вопрос о допуске претендентов к участию во втором этапе конкурса. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа лицу в их приеме.  
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается Конкурсной комиссией после обработки сведений, представленных конкурсантами.  
Второй этап конкурса проводится Конкурсной комиссией с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая анализ резюме и биографии, индивидуальное интервью, в том числе, видеоинтервью и телефонное интервью, анкетирование, включая личностные опросники, тестирование, в том числе дистанционное (онлайн), проведение групповых дискуссий, написание эссе, реферата по вопросам, связанным с выполнением служебных обязанностей, решение профессиональных проблемных ситуаций.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов Конкурсная комиссия исходит из квалификационных требований к соответствующей должности. 
Кадровая служба учреждения в 7-дневный срок со дня завершения конкурса сообщает кандидатам о результатах конкурса в письменной форме и размещает соответствующую информацию на сайте Департамента труда и социальной защиты города Москвы. 
Адрес местонахождения ГБУ ТЦСО «Щукино»: г. Москва, улица Митинская, д.52, кор.1 (1 этаж каб. 6, отдел кадров, понедельник - четверг с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 16.45, перерыв на обед с 13.00 до 13.45)